随着业务流程化的智能机器人的推广普及，数字员工逐渐成为各行业领域虚拟应用的代表产品，数字员工的人工智能技术、3D虚拟技术和丰富的图形处理芯片共同构成了产品技术支撑，人机智能协同作战有效提升了企业办公效能，备受各行业客户喜爱。下面简单介绍一下企微数字员工的搭建步骤。

1、完善建设思路，设计虚拟形象

在构建数字员工之初应该完善整个建设思路，明确建设的目标和软硬件资源分配，制定形象的设计工作，设计时考虑实际的场景需求，明确数字员工的形象和风格，做好静态设计工作。

2、刻画肢体动作，融入业务场景

虚拟的数字员工依然具备一定基础的肢体动作能力，需要工作人员将肢体动作逐个刻画成关键帧，确保人物建设完成后动作达到自然连贯的效果，根据具体的业务场景设计相应的交互动作，尽量简洁清晰的完成业务场景融入。

3、构建感知和表达能力

虚拟的数字员工需要通过在现场客户端配置数据采集设备如摄像头、麦克风、定位传感器等装置构建感知能力，设计相应的肢体动作表达、语言表达、手语翻译等表达形式，尽量保证无障碍交流。

4、搭建知识储备

数字员工融入业务场景和感知表达能力后，需要构建相应的知识库给其数据支撑，通过整合各方面信息数据综合处理分析详细的业务内容，智能的模块让虚拟员工的工作处理能力更加高效智能化。

以上就是企微数字员工的具体搭建流程，如今虚拟数字员工的应用已经逐渐成为企业数字化转型的有效途径，通过虚拟数字化技术打破人与机器的边界，赋予人工智能应用新形态，激活企业组织战略和管理思维，提升企业运营效率，优化服务体验，是未来人类员工和数字员工发展的趋势。