对很多公司来说，学历是选用人才时的重要参考。因此企业的HR通常在新员工入职时，就要核验其学历真实性，以保证应聘流程的公平。传统人工进行验证新员工学历，HR会先让验证员登录学信网，进行人工校验，再发送邮件告知自己验证结果。但是对于大型企事业单位来说，当招聘需求较大、需要验证大量学历信息时，就很耗费时间和精力。而学历自动认证机器人可以利用了自动化的优势，代替验证员，自动进行大量重复的操作，完成学历的认证。

1.学历自动认证能够帮助企业HR提高效率，节省时间

在传统的学历验证流程中，需要HR花费大量的时间和精力去验证新员工学历的真实性，在人工验证的过程中，需要不断输入验证码、对比字段等环节，效率非常低下。而学历自动认证系统，利用自动化机器人的优势，在学历验证的流程中能够更高速处理每一步验证，还能够通过流程的自动化整体提高了企业招聘流程的效率。

2.学历自动认证相比人工验证正确率高，还能有效降低成本

对于大型企事业单位来说，每到招聘季特别是校招期间，大量新员工的入职，导致学历验证工作非常繁重，企事业单位需要调派更多的人力进行相关的验证工作，直接导致人工审核成本增高。且由于输入验证码、校对信息、发送邮件等细微环节都需人工处理，难免会出现失误的现象，而学历自动认证系统可以通过大数据技术，对新员工的学历简历等自动执行验证任务，保证了每次验证的稳定性，提高了简历验证的准确率，同时，通过解放人力降低了企业的人力成本。

总的来说，学历自动认证可以说是企业自动化数字化转型的其中一块领域，随着企业数字化进程的加深，更多高效高质的自动化办公系统将帮助企业在市场竞争中处于更优势的地位。