在今天这样一个快速发展的数字化时代，劳动力模式正在悄然转变，许多企业开始采用企微数字员工寻求突破。企微数字员工是基于企业微信的一种数字化劳动力，是能够打破人与机器的边界，以数字化技术赋能企业的一种用工模式。

随着中国的劳动力人口红利正在逐渐消失，企业的人力成本负担加重。当传统用工模式包括全职员工、外包员工及兼职灵活员工都不能满足企业的需求，数字员工的理念正进一步被各行业广泛接受。比如，企业通过运用自然语言处理（NLP）等人工智能（AI）技术引入企微数字员工，可以轻松实现智能客服、海量数据处理、自动化OA流程等业务需求。

通过人机协作迭代，人类员工不再需要将精力耗费在重复性事务中，有更多的时间可以用于高阶认知、社交情感及技术能力等创造性工作中，高阶的人才价值得以释放，从而让企业降低了运营成本，形成独特的差异化优势。

企微数字员工是专为企微IM系统定制的数字机器人，远程办公成为新常态后，很多团队开始采用企微进行协作和沟通，如何利用企微优势提升业务效率成了关键。经过简单的配置或编程，数字机器人可以实现很多功能。

对于简单劳动、数据处理、数据采集等工种，企微机器人可以很好地完成任务，如根据用户的问题自动回复、实现OA系统与IM信息的自动同步、将业务数据通过自定义消息的方式定时推动到群聊中等，能够广泛应用到HR、行政、销售、市场运营、安全运维、产品研发等多个应用场景中。

在生产力释放的时代，企微数字员工带来的不止是人力成本节约，更是人才价值及产品价值的全面提升。利用自动化软件优化复杂的业务流程，融合战略与管理思维、布局适宜技术，激活数字员工潜能正当时。