人力资源部门是企业非常重要的一部分，同时也是充斥大量重复、烦琐工作的部门，很多企业人力资源部门的员工约有九成以上的时间都花费在繁重的重复性事物上。其实随着自动化办公的普及，企业中人力资源部门里的很多重复率高的事务性工作，比如社保单据自动分类等，都可以通过流程自动化平台进行完成。今天我们可以一起来看看，新一代流程自动化平台，能够为企业人资部门带来哪些帮助。

**　1、自动化社保管理**

自动化办公平台能够实现一键运行、自动操作，快速完成公司员工的信息收集、信息登记与修改、社保的自动申报、社保单据自动分类、社保数据回传等流程，大幅提升效率，缩减工作时间，降低人力成本，提高质量与合规性。

2、社保公积金结算

人资部门每月需要一一核对校验每张结算单中的内容，将有问题的数据单独摘出来，然后把所有结算单中的数据合并整理成一张报表。在自动化办公平台中，可以直接导入业务系统参与当月的薪资计算，帮助HR完成结算单数据格式校验，汇总报表制作，系统导入文件制作以及导入业务系统等一系列业务的操作。

3、跨系统操作

自动化办公平台能够实现跨系统录入数据，自动进行各种信息处理，帮助HR人员从单调、低价值、重复性高的工作中解脱出来，实现更加高效的数据信息管理，同时提高数据处理的效率和质量。

除了社保单据自动分类等社保领域的工作事务，融合了RPA和IPaaS技术基础的新一代流程自动化平台，在企业还可继续扩大应用范围，包括企业所得税申报、公积金缴纳，到招聘流程、员工档案生命周期管理等环节，构建覆盖人力资源服务全链路的自动化解决方案，助力人资部门数字化转型。